PLAN REGIONAL
Cada 5 años, Workforce Alliance actualiza su plan que guía la política y los servicios para los empleadores y los solicitantes de empleo en South Central CT. Haga clic para ver el resumen ejecutivo 2024-2028, el plan completo y los anexos relacionados a continuación.
Plan Local completo (PDF) 2024-2028
ANEXOS RELACIONADOS
Igualdad de oportunidades en el empleo
Con el fin de proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción a todas las personas, las decisiones de empleo en WA se basarán en los méritos, las cualificaciones y las capacidades. Es política de Workforce Alliance (WA) garantizar la no discriminación y la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes, inscritos, participantes, empleados, subreceptores y contratistas beneficiarios de la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral (Workforce Innovation and Opportunity Act, WIOA), los Servicios de Empleo Jobs First y todos los demás programas y actividades administrados por Workforce Alliance. Esta política se aplica independientemente de la raza, el color, el sexo (incluidos el embarazo, el parto y las afecciones médicas relacionadas, los estereotipos sexuales, la condición de transexual y la identidad de género), el origen nacional (incluido el dominio limitado del inglés), la edad, la discapacidad, la afiliación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
Para cumplir con las leyes aplicables que garantizan la igualdad de oportunidades de empleo a las personas cualificadas con una discapacidad, la WA hará ajustes razonables para las personas cualificadas con discapacidades conocidas, a menos que hacerlo resulte en una dificultad excesiva para la WA. Toda persona que necesite una adaptación para realizar las funciones esenciales de su trabajo debe ponerse en contacto con el Responsable de EEO/Acción afirmativa o con el Asistente ejecutivo para solicitar la adaptación.
Para ayudar en esta responsabilidad, Kymbel Branch (kbranch@workforcealliance.biz), 203-867-4030 ext. 247, ha sido designada como Responsable de Igualdad de Oportunidades de Workforce Alliance, según lo dispuesto en la Ley de Innovación y Oportunidades para la Mano de Obra (Workforce Innovation and Opportunity Act, WIOA).
Programas de igualdad de oportunidades. Las personas con discapacidad disponen de ayudas y servicios auxiliares.
PONER EN ACCIÓN NUESTRAS CREENCIAS >> Lea nuestra Declaración de Equidad Racial
LA INICIATIVA DE IGUALDAD Y RESPONSABILIDAD RACIAL RECIBE FINANCIACIÓN >> Leer el anuncio
Resumen del Plan Integrado de Equidad Racial y Responsabilidad de la Alianza para la Fuerza Laboral
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